Dr. Daniela Dujmic-Erbe

Wir brauchen wieder einen Dialog.

Nur wenn wir miteinander reden, können wir den anderen verstehen, Konflikte klären und gemeinsame Lösungen entwickeln – beruflich, privat und in unserer Gesellschaft, die sich mehr denn je in einem gravierenden Umbruch befindet und zugleich erstarrt zu sein scheint.

Wenn Sie etwas verändern und in Ihrem unmittelbaren Umfeld damit beginnen wollen, dann starten Sie den Dialog mit denjenigen, die anders denken als Sie selbst. Das kann der Kollege, Freund oder Nachbar sein. Damit Verständigung wieder möglich und eine gemeinsame Zukunft denkbar und gestaltbar wird – in Ihrem Unternehmen, im Projektteam oder in der Familie.

Ich unterstütze Sie im Dialog, bei der Konfliktlösung und Konfliktprävention – mit Klärungshilfe, Team und EinzelCoachings.

„Verständigung – ein menschliches Projekt für jedermann und zugleich ein Menschheitsprojekt, mit dem alles steht und fällt.“
Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun

VerständigungsManagement ist eine Methode der Gesprächsführung und der Konfliktprävention: klar, strukturiert sowie ergebnis- und konsensorientiert. Es geht darum, im Rahmen eines konstruktiven Dialogs Win-Win-Situationen für alle zu schaffen, die erfolgreich zusammenarbeiten wollen.

In Konflikten biete ich im Rahmen meines VerständigungsManagements Klärungshilfe an. Bei dieser Form der Mediation werden emotionale und sachliche Ursachen von Konflikten offen gelegt, bevor die Lösungssuche beginnt und Vereinbarungen für die Zukunft getroffen werden.

Der VerständigungsWürfel ist eine dreidimensionale Checkliste zur Gesprächsvorbereitung und –führung sowie zur Konfliktprophylaxe.

Verständigungs Management

VerständigungsManagement ist eine Methode der Gesprächsführung. Sie ist in vielen verschiedenen Lebenssituationen anwendbar: wenn Sie zusammen mit anderen an einem Projekt arbeiten oder wenn Sie ein gemeinsames Ziel erreichen wollen...

Verständigungs Würfel

Ausgezeichnete dreidimensionale Checkliste – Der VerständigungsWürfel ist eine faltbare dreidimensionale Landkarte oder Checkliste, mit der Sie ergebnis- und konsensorientierte Gespräche führen können. Er ist 9 x 9 x 9 cm groß ...

Teamentwicklung / - Coaching

Sie haben in Ihrem Unternehmen ein Team mit einem neuen Projekt betraut? Oder ein Team bekommt einen neuen Teamleiter oder Sie wollen neue Mitarbeiter in ein bestehendes Team integrieren? Dann ist ein Teament-wicklungs-Workshop empfehlenswert...

Konfliktklärung

Sie befinden sich in einer Konfliktsituation und streben eine Verständigung an? Dann steht als erstes eine Konfliktklärung an. Verständigungs Management „unter verschärften Bedingungen“ Gegensätze, die in Kooperationen für Unmut, Ärger oder Missgunst...

Einzelcoaching

Sie wollen als Führungskraft daran arbeiten, wie Sie ihre Kommunikation wirkungsvoller gestalten können? Oder Sie suchen Rat, weil Sie bei Mit-arbeitern oder Kollegen anecken, vielleicht sogar in Streit geraten, anstatt mit ihnen eine Verständigung...

Zu mir

Wie viele meiner Workshop-Teilnehmer habe ich einen interkulturellen Hintergrund. Daher kenne ich die Herausforderungen, die sich in punkto Verständigung ergeben, wenn man zwischen zwei Sprachen und Welten unterwegs ist. Ein Schwerpunkt...